Труп на обочине

Если очень коротко, он умер, так и не родившись. Но умудрился отравить вокруг себя всё пространство.

С тех пор слово «профсоюз» вызывает больше отторжение, чем чувство гордости и защищенности от произвола начальства. Открываешь сайт бюджетной организации, и на слове «профком» всплывает в сознании нечто монументальное, незыблемое, как гранитная тумба, как и сама аббревиатура ФНПР (Федерация Независимых Профсоюзов России).

Ручной, карманный, желтый, официальный, государственный — наверное, неполный перечень тех простонародных определений профсоюзов ФНПР, оказавшихся не показателем развития гражданского общества, а его похоронной конторой. По стране повсеместное нарушение Трудового Кодекса, а на сайтах профсоюзов ФНПР — рассказы о том, как «успешно завершились ежегодные соревнования по легкой атлетике», как провели конкурс, фестиваль, форум… Как раковая опухоль, эта федерация проникла почти во все отрасли экономики и парализовала там всякое нормальное движение. И вот почему.

ФНПР — старая организация, доставшаяся нам от советских времен, это огромная структура с миллионной численностью. В неё входили и директора в том числе, поскольку речь шла не о защите работников, а о проводимой политике партии. 8-часовой рабочий день и приемлемый уровень заработной платы гарантировался советским государством, а профсоюзу досталась скромная роль по проведению корпоративных увеселений и подарков к праздникам на членские взносы. Счастливчикам перепадали еще и профсоюзные путевки в санатории. Не всем, конечно — тем, кто поближе к начальству.

Но Советский Союз рухнул в одночасье, похоронив вместе с собой и социальные гарантии.

Однако сознание человека меняется медленно, поэтому осталось незыблемым обывательское представление о том, что если есть некая контора, именуемая «профсоюз», то блага должны быть по умолчанию. Государство, вставшее на капиталистические рельсы, подсуетилось вовремя, сработав по принципу «не можешь победить — возглавь», и по советской традиции оставило ФНПР в совещательных структурах министерств. Так что, по сути, руководство ФНПР — это чиновники, и своё теплое место им нравится гораздо больше, чем борьба за трудовые права. Аппарат ФНПР только в одной отрасли насчитывает 10 департаментов! А простой работник содержит за свой счет всех этих «прозаседавшихся» господ.

Начальство учреждений и предприятий такой профсоюз у себя приветствует еще и по той простой причине, что оно с советских же времен само может входить в его состав. Я думаю, никому не надо объяснять, что произошло в результате такого смешения, когда работодатель стоит на страже личных интересов в профсоюзе собственной организации. В этом случае повсеместно нарушается федеральный закон о профессиональных союзах, где в статье 5 сказано, что профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей. Однако кого у нас смущало нарушение закона?

Итак, что имеем в сухом остатке. ФНПР сыграла с нашим обществом злую шутку. Во-первых, парализовала развитие гражданского общества, поскольку оно может формироваться только за рамками властно-государственных структур. Во-вторых, дискредитировала понятие «профсоюз», став фейковой конторой, благодаря которой государство успешно имитирует демократические механизмы в обществе. В-третьих, развратила работников, подсунув им вместо реальной профсоюзной деятельности фальшивку — труп на обочине профсоюзной жизни.

В  итоге государственной машине ничего не мешает плющить человека, лишая его всяческих прав и свобод. Почти не мешает, потому что противовес профсоюзному оборотню всё-таки есть.

Альтернативой ФНПР в нашей стране стала Конфедерация труда России, созданная в эпоху перестройки. Именно в нее входят по-настоящему независимые профессиональные объединения, которые пытаются формировать культуру профсоюзной борьбы трудящихся вопреки откровенной легализации эксплуатации работника. А что нужно, чтобы здоровые формы борьбы за права возрождались? Понимание, что механизм борьбы есть. И воля, чтобы этим воспользоваться.

На кого вся надежда? Хочется сказать, что на учителей. Во всех учительских программах гражданское воспитание значится как личностный результат освоения школьных предметов. И кому тогда, как не учителям, знать, для чего необходимо понимание функций гражданского общества и какова роль независимых профсоюзов в нашей жизни. Например, альтернативный профсоюз «Учитель», входящий в состав КТР, — это сегодня единственная возможность вернуть должности «учитель» уважение как социально значимой профессии. Было бы желание.

Да, «Учитель» не раздает подарков, но отстаивает права и свободы учителей: поднимает острые вопросы  образования в СМИ, защищает своих членов в судах,  борется за снижение нагрузки  и против бюрократизации образования. Важно, чтобы это движение стало массовым, потому что нет воспитания там, где нет ценности гражданственности в первую очередь теми, кто должен ее транслировать, чтобы подавать пример новому поколению. Об этом желательно помнить, когда начинаем требовать уважения от общества: уважение, как любое чувство, нельзя навязать — его надо заслужить.

 Анна Инютина преподает русский язык и литературу в гимназии города Ижевска. Она активный член Совета межрегионального профсоюза «Учитель», автор серии статей по острым вопросам отечественного образования и защиты прав учителя в федеральных СМИ. Инициатор профсоюзной кампании против бюрократизации в образовании.